400电话客服外包团队

　　许多进行生产和销售的企业会设立400的客服电话，以便为客户和消费者提供更好的服务和沟通渠道。但是，由于种种原因，一些企业总是无法提供客服接听服务。电话通信不专业，解决问题效率低下。因此，很多企业会考虑将400客服电话外包给专业的呼叫中心外包服务商。很多人会想问，外包400电话客服有什么好处？

　　第一，避免 自建呼叫中心 因接听客服而造成的招聘、培训、 设备 、系统等方面的巨额投入; 第二，在短时间内满足客服的需求; 第三，避免 自建呼叫中心 接听客服的精力，专注于 于加强，专注于发展自己的核心业务;

　　公司的客户服务外包团队有数百人。一般情况下分为早班和晚班。一个小团队大约有7个人。每个班次需要3-5个小分队，也就是30人左右。每个小团队都会有自己的组长。每个大团队都有一个客户服务经理，统一管理。我们有自己的运营和培训部门，每个部门我们都会有一个完整的管理体系。

　　客服的日常工作流程是下班后登录账号，查看是否有遗漏，查看该班次的客服是否有意见，是否有需要处理的工作，按照标准的服务流程启动正常的接待功能，工作结束时将总结发送到小组，并将当天的记录上传到公司，以便于参考和质量检查。

　　每个客户服务团队负责人都需要进行客户服务的基本客户服务培训。除了培训客户服务外，他们还需要咨询和帮助。接手店铺后，要查看客服的聊天记录，遇到问题要及时沟通。在上岗之前，经理还将对客户服务进行为期三天的培训和评估。通过服务后，他们将接管商店的工作，并适应客户服务二的调度。

　　客服经理是保证客服本身能够正常开展工作，维护客服秩序。客服经理将组织客服培训，交流各种工作经验。客服也会在每天上线前提前10分钟到达公司进行会议和总结，讲解客服的日常工作，提出问题，总结客服的经验供大家交流。

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